女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

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西川株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
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男女の賃金の差異(全労働者)は57.3%です。対象・時点は「2025年2月1日~2026年1月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は41%です。東京都の中央値は32.5%です。
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卸売・
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