株式会社ヤナセホールディングスへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ヤナセホールディングスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤナセホールディングスは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は51%です。東京都の中央値は73%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤナセホールディングスは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は38.6%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤナセホールディングスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤナセホールディングスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤナセホールディングスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤナセホールディングスは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤナセホールディングスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ヤナセホールディングスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。