有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社TAG-1は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は61.8%です。東京都の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
株式会社TAG-1
宿泊・飲食サービス業
東京都港区
港区の
数字で見る株式会社TAG-1
- 有給の
取得率 - 61.8%
株式会社TAG-1は、
有給休暇の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
有給休暇は
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社TAG-1は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は0%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社TAG-1は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
男女の賃金の差異（全労働者）は92.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社TAG-1は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社TAG-1は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社TAG-1は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社TAG-1は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社TAG-1は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
有給休暇の取得率
61.8%
県内 下位22%
男女の賃金の差異（全労働者）
92.5%
2025年4月1日～2026年3月31日
県内 上位9%
男性の育児休業取得率
0%
県内 下位10%
女性の育児休業取得率
100%
県内 上位40%
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
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株式会社 港区その他の 女性管理職100%県内上位1%有給取得率100%県内上位2%サービス業 - 株式会社
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