東芝電材マーケティング株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。東芝電材マーケティング株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝電材マーケティング株式会社は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
お客様に、暮らしに関わる商品・システム・サービスを提案する会社です。必要な時に商品やサービスを提供しています。主な製品・サービスは、LED照明・配線器具、太陽光発電システム、空調・換気、デジタル家電、生活家電、防災・セキュリティ、電線・ケーブル・配線・管路材、動力・受変電設備材です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝電材マーケティング株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
日本全国に103営業所があります。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝電材マーケティング株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は27.6時間です。対象・時点は「正社員・契約社員の平均残業時間」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝電材マーケティング株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は51.2%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝電材マーケティング株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は0%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝電材マーケティング株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は1.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異(全労働者)は75.8%です。対象・時点は「2025年1月1日~2025年12月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝電材マーケティング株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝電材マーケティング株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝電材マーケティング株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

東芝電材マーケティング株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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