セレサ川崎農業協同組合への質問と公式回答

川崎市の農業協同組合（JA）⁠で⁠す⁠。組合員の農家に、農業のやり方や法律・税金の相談を受ける場を用意しています。直売所「セレサモス」⁠を開いて、川崎市内でとれた農産物を地域の人に売っています。貯金・ローン・投資信託などのお金のサービスと、病気・火事・車の事故に備える共済（保険）⁠も扱っています。主な製品・サービスは、セレサモス、あぐりっこ農園、生産資材、投資信託、遺言信託、住宅ローン相談会、ひと・いえ・くるまの総合保障、JAカードです。

平成29年から、川崎市立の全中学校の給食に市内産の農産物を出しています。令和6年度の月平均の残業時間は約7.3時間です。

働く場所は、川崎市宮前区（本店）⁠、川崎市（支店・経済店）⁠、川崎市麻生区（セレサモス麻生店）⁠、川崎市宮前区（セレサモス宮前店）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、総合職、パートタイマー、事務職（障害者パートタイマー）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は7.6時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は85.1%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は81.8%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は13%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は48.8%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は9人で、男性3人、女性6人です。

制度・福利厚生には、住宅手当、家族手当、退職金制度、次世代育成支援一時金制度、保養旅行助成金、リフレッシュ休暇、積立有給休暇、育児休業があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。