株式会社江ノ電バスへの質問と公式回答

Q: 株式会社江ノ電バスは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は12.4時間です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

Q: 株式会社江ノ電バスは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「女性の該当者なし」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「女性の該当者なし」です。神奈川県の中央値は100%です。

Q: 株式会社江ノ電バスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は62.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は2.7%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社江ノ電バスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社江ノ電バスは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は12.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社江ノ電バスは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は95.2%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社江ノ電バスは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「女性の該当者なし」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「女性の該当者なし」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社江ノ電バスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は62.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は2.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社江ノ電バスは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は25人で、男性24人、女性1人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社江ノ電バスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社江ノ電バスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること