ネッツトヨタ東埼玉株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ネッツトヨタ東埼玉株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
トヨタの車を売るお店「マイネッツ」を運営しています。車を売るだけでなく、買ったあとの点検や車検でもお客様の車を支えています。車検は、国内メーカーのすべての車を受け付けています。主な製品・サービスは、メンテナンスパスポート、保証がつくしプラン、KINTO、マイネッツ+(プラス)です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
点検の案内や問い合わせを受けるコールセンターがあります。公式サイトに「全国に先駆けて」置いたと記載があります。公式サイトに、業界全体が伸び悩むなかでもお客様の数を伸ばしていると記載があります。来店したお客様の情報をデジタルで管理し、店のスタッフみんなで共有しています。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、川口市(michinowa)です。

どんな職種を募集していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、どんな職種を募集していますか?
公開データでわかること
募集している職種は、営業職、エンジニア職、フロア職です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は8.8時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は58.7%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は83.3%です。対象・時点は「空白項目は出産該当なし」です。埼玉県の中央値は66.6%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異(全労働者)は61%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は7.1%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

どんな制度や福利厚生がありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、どんな制度や福利厚生がありますか?
公開データでわかること
制度・福利厚生には、内定者研修、新入社員教育プログラム、OJT、キャリアアップ・キャリアパスプログラム、産休育休があります。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ネッツトヨタ東埼玉株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

ネッツトヨタ東埼玉株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
会社として回答する