東日本メディコム株式会社への質問と公式回答 会社からの公式回答 応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。東日本メディコム株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料) 。
どんな事業をしている会社ですか? 編集部の質問
編集部が用意した質問
東日本メディコム株式会社は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
メディコムの医療機関向けシステムと薬局向けシステムを売る販売代理店です。クリニックの開業や薬局の開局を支えています。薬局向けシステムのアプリを自社で開発して売り、データベースも提供しています。窓口の操作の教え方から、レセプト(診療報酬の請求書) の点検・請求まで手伝います。主な製品・サービスは、Medicom-HRf、PharnesX-EX、DrugstarPrime3、DrugstarLead、DrugstarMate、MC-Drive for Clinic、MSKクラウドサービス、YaDocです。
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか? 編集部の質問
編集部が用意した質問
東日本メディコム株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公式サイトに、創業から約25,000台 を導入したと書かれています。開発チームには、薬剤師の資格を持つスタッフとエンジニア、法令担当がいます。自社の太陽光発電所が7基あり、合計2.2 メガワットで約600世帯分の電気を作っています。
残業はどのくらいありますか? 編集部の質問
編集部が用意した質問
東日本メディコム株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は23.0時間 です。対象・時点は「正社員・ 幹部職を除く正社員の平均残業時間」 です。埼玉県の中央値は12.0時間 です。
育児休業は取れますか? 編集部の質問
編集部が用意した質問
東日本メディコム株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は0% です。対象・時点は「正社員」 です。埼玉県の中央値は66.6% です。女性の育児休業取得率は100% です。対象・時点は「正社員」 です。埼玉県の中央値は100% です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか? 編集部の質問
編集部が用意した質問
東日本メディコム株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は15.8% です。埼玉県の中央値は6.7% です。男女の賃金の差異(全労働者) は63.7% です。対象・時点は「2025年 1月1日 ~2025年 12月31日 」です。埼玉県の中央値は72.5% です。労働者に占める女性の割合は55.1% です。対象・時点は「正社員」 です。埼玉県の中央値は28.8% です。役員に占める女性の割合は0% です。埼玉県の中央値は0% です。
いま求人を出していますか? 編集部の質問
編集部が用意した質問
東日本メディコム株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年 10月23日 )時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
有給休暇は取れていますか? 編集部の質問
編集部が用意した質問
東日本メディコム株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか? 編集部の質問
編集部が用意した質問
東日本メディコム株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか? 編集部の質問
編集部が用意した質問
東日本メディコム株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
東日本メディコム株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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