イケア・ジャパン株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。イケア・ジャパン株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
イケア・ジャパン株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は3.0時間です。千葉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
イケア・ジャパン株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は74.1%です。千葉県の中央値は71.8%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
イケア・ジャパン株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は96%です。千葉県の中央値は67%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
イケア・ジャパン株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は51.5%です。千葉県の中央値は12%です。男女の賃金の差異(全労働者)は88.9%です。対象は「2024年9月1日~2025年8月31日」です。千葉県の中央値は71.6%です。労働者に占める女性の割合は66.3%です。千葉県の中央値は32.9%です。役員に占める女性の割合は63.6%です。千葉県の中央値は0%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
イケア・ジャパン株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
イケア・ジャパン株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
イケア・ジャパン株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
イケア・ジャパン株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

イケア・ジャパン株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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