株式会社トップカルチャーへの質問と公式回答

男性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員」です。新潟県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員」です。新潟県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は4.6%です。新潟県の中央値は9.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は47%です。対象は「2024年11月1日～2025年10月31日」です。新潟県の中央値は73.5%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社トップカルチャーのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トップカルチャーは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。新潟県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。新潟県の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トップカルチャーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は4.6%です。新潟県の中央値は9.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は47%です。対象は「2024年11月1日～2025年10月31日」です。新潟県の中央値は73.5%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トップカルチャーは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社トップカルチャーは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること