株式会社マックスへの質問と公式回答

公共機関や金融機関向けのシステム開発を中心に、大学などと共同で行う研究開発や、自社製品の開発もしています。自動車・家電・医療の分野でも、会社の仕事を支える中心のシステムを設計・開発しています。自社製品は、学校向けのプログラミング教材や、福祉事業者向けの管理システム、企業向けのグループウェアなどです。主な製品・サービスは、ponema、cosfee、emile、Multi Image Converterです。主な取引先は、株式会社アイティフォー、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、SCSK株式会社、沖電気工業株式会社、株式会社クボタ、シャープ株式会社、株式会社ダイフク、富士電機株式会社です。

お客様の会社に常駐する働き方ではなく、自社のオフィスでの開発が中心です。入社前研修と新入社員研修のあと、配属先でのOJTが原則1年あります。社員総会を年に2回開き、社員全員で会社の現状を確かめて話し合います。

働く場所は、大阪市西区（大阪本社）⁠、千代田区（東京支店）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、システムエンジニア、プログラマー、プロジェクトマネージャーです。

月平均の残業時間は15.0時間です。対象・時点は「正社員・2023年4月1日現在」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は55%です。対象・時点は「正規雇用」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正規雇用」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正規雇用」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は100%です。対象・時点は「2022年7月1日～2023年6月30日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は36%です。対象・時点は「正規雇用」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は1人で、男性0人、女性1人です。時点は「2023年4月1日現在 2022年度の採用実績」です。

制度・福利厚生には、住宅手当、子ども手当、資格手当、リフレッシュ休暇、社員持株制度、資格取得援助制度、財形貯蓄制度、退職金制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、くるみん（2020年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人2026、くるみん（2020年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。