株式会社日阪製作所への質問と公式回答

ステンレスを加工する技術と、液体や気体の熱・圧力を調整する技術を使って、企業向けの産業機械を作るメーカーです。主な製品は、熱を受け渡す熱交換器、レトルト食品の調理と殺菌をする装置、布を染める機械、各種産業で使うバルブです。公式サイトでは、コンビニやスーパーに並ぶレトルト食品のほとんどが同社の調理殺菌装置で処理されていると説明しています。主な製品・サービスは、プレート式熱交換器、調理殺菌装置、液流染色機、ボールバルブです。

公式サイトに、複数の分野で国内シェア50％以上を占める「ニッチトップ企業」⁠と記載されています。自己資本比率は72.1％です（2025年3月期時点⁠）⁠。液流染色機は世界38ヶ国に7000台以上⁠を納入しています。輸出先は合計で世界120ヵ国以上です。

働く場所は、大阪市北区（本社）⁠、東大阪市（鴻池事業所）⁠、生駒市（生駒事業所）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、設計開発、セールスエンジニア（技術営業）⁠、サービスエンジニア、製品組立・機械加工・溶接・アフターサービス・検査です。

有給休暇の取得率は80.8%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は57.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は70.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は13.3%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は16.6%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は41人で、男性36人、女性5人です。時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。

制度・福利厚生には、家賃補助、住宅ローン利息補助、テレワーク制度、財形貯蓄、持株会、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、新入社員集合研修があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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