大同生命保険株式会社への質問と公式回答

中小企業向けの生命保険会社です。会社や働く人が亡くなったり病気やけがで働けなくなったりしたときのための保険を、中小企業に提供しています。保険のほかに、中小企業の経営や社員の健康を支えるサービスも提供しています。T&D保険グループの一員で、グループ各社と一緒に事業を進めています。主な製品・サービスは、重度がん保障Jタイプ、Jワイド特約Plus、育英年金付こども保険、経営者大型総合保障制度、KENCO SUPPORT PROGRAMです。

会社の土台になった大坂の商家「加島屋」⁠は1625年に創業したとされ、2025年で400年の節目を迎えました。中小企業の経営者を対象にしたアンケート「大同生命サーベイ」⁠を自社で行っています。社員の多様性を大切にする取り組み（DEI）⁠と健康経営を、人材を育てる方針の柱にしています。

働く場所は、大阪市（大阪本社）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、企業福利厚生プランナー、内務職員（総合職）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は8.8時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は89.2%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は12.1%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は56%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は11.2%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は10.3%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は464人で、男性47人、女性417人です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2007年 2009年⁠）⁠、プラチナくるみん（2015年認定⁠）⁠、グッドキャリア企業アワード（2017）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2007年 2009年⁠）⁠、プラチナくるみん（2015年認定⁠）⁠、グッドキャリア企業アワード（2017）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。