株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングへの質問と公式回答

管理職に占める女性の割合は16%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は57%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は50%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は16%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は57%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること