社会福祉法人清水福祉会への質問と公式回答

清水会グループの社会福祉法人です。グループでは病院・診療所と介護・福祉の施設を運営しています。患者さんや利用者さんには、グループの施設どうしがチームを組んでサービスを提供しています。清水福祉会は、大阪市と守口市で特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスなどを運営しています。グループの基本理念は「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」⁠で⁠す⁠。主な製品・サービスは、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、短期入所サービス、通所介護、居宅介護支援事業所です。

キャリアラダー制度があります。計画的な研修とフォローを通じて、スキル・キャリア・給与を上げていく仕組みです。新人には先輩職員がマンツーマンで付いて教えます（プリセプター制度）⁠。グループは昭和50年に診療所を開いたところから始まり、50周年を迎えています。

働く場所は、大阪市旭区（特別養護老人ホーム さくら苑）⁠、守口市（ケアハウス鶴見緑地）⁠、大阪市城東区（特別養護老人ホーム 城東こすもす苑⁠）⁠、守口市（特別養護老人ホーム 鶴見緑地苑⁠）⁠、守口市（有料老人ホーム 鶴見緑地）⁠、大阪市城東区（特別養護老人ホーム城東さくら苑）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、キャリア共創総合職、介護福祉士、介護職員、看護師、事務職員です。

月平均の残業時間は5.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は100%です。対象・時点は「常勤職員・非常勤職員別」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は80%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は22.2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は95.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は50%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は12.5%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は125人で、男性40人、女性85人です。

制度・福利厚生には、退職金制度、奨学金、法人寮、住宅手当、子育て支援、法人クラブ、レクリエーションがあります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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