ニデックアドバンステクノロジー株式会社への質問と公式回答

製品の品質を確かめるための検査機器を、開発・設計から生産まで自社で手がけるメーカーです。家電や自動車向けの測定装置など、計測・測定の機器を扱っています。ニデックのグループ会社です。主な製品・サービスは、自動電気検査装置、検査用治具、画像検査装置、車載部品検査装置、EV向けモーター・インバータ・E-Axle用試験ベンチ、半導体パッケージ用自動検査装置、プリント基板用自動検査装置、MEMSスプリングプローブです。

公式サイトに、CPU向け半導体パッケージとスマホ向け基板の検査装置で「グローバルNo.1シェア」⁠と記載されています。日本・台湾・韓国・中国・タイ・ベトナム・マレーシア・インド・カナダに拠点があり、製品を世界中に出荷しています。

募集している職種は、アナログ/デジタル回路設計、ソフトウェア開発、シーケンス制御、国内外営業、社内SEです。

月平均の残業時間は4.6時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は11.6時間です。

有給休暇の取得率は79.8%です。京都府の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は57.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は7.5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は77%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は18.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

中途採用の実績は15人で、男性13人、女性2人です。

制度・福利厚生には、教育研修制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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