株式会社MCエバテックへの質問と公式回答

関西熱化学グループの会社です。分析の受託、炭素材（活性炭）⁠の開発と製造、半導体などの製造装置の部品を傷めずに洗う精密洗浄を行っています。工場の設備を監視・制御するソフトウェアの開発も手がけています。暮らしに近い仕事もしています。澱粉メーカーから頼まれて輸入した澱粉を詰め替えて倉庫で管理するほか、宅配の水、飲食店、賃貸マンションなどの不動産を運営しています。主な製品・サービスは、水蒸気賦活活性炭、アルカリ賦活法による高機能活性炭、活性炭素繊維、食用澱粉リパック、アクアクララ六甲、甲武荘、しのべクラブ、レジェンダリーです。

つくば分析センターは、製品評価技術基盤機構（NITE）⁠の認定制度で試験所の認定（ISO/IEC17025）⁠を受けています。2013年に三菱化学アナリテックの分析部門を譲り受け、2020年に大阪環境技術センターを合併して、分析の事業を広げてきました。精密洗浄の事業では、品質・環境・労働安全衛生の3種のISOを取得しています。

働く場所は、尼崎市（本社）⁠、尼崎市（尼崎事業所）⁠、加古川市（加古川事業所）⁠、つくば市（つくば分析センター）⁠、四日市市（四日市分析センター）⁠、茨木市（大阪茨木分析センター）⁠、宇土市（熊本分析センター）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は21.1時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は80.8%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は73%です。

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は7.4%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は67.3%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は27.8%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

中途採用の実績は19人で、男性12人、女性7人です。時点は「正社員採用人数」⁠で⁠す⁠。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。