株式会社関電システムズへの質問と公式回答

関西電力と関西電力送配電で使うITシステムをつくる会社です。システムの計画づくりから設計、開発、保守、運用までを一貫して受け持っています。1967年に、関西電力の電気料金を計算する会社として始まりました。2019年4月⁠に今の形になりました。再生可能エネルギーや原子力発電所を安全に動かすためのシステムも、開発と運用を受け持っています。主な製品・サービスは、新技術調査・研究・活用、システム化構想・提案、システム要件定義、開発・運用です。主な取引先は、関西電力、関西電力送配電です。

公式サイトに「関西電力・関西電力送配電を一番よく知るSIer⁠」⁠と記載があります。2025年度の売上高は52,853百万円です。品質を守るため、システムのレビューやプロジェクトの見回りをしています。過去の成功・失敗の事例を使った研修も行っています。

働く場所は、大阪市北区（本社）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、SE職です。

月平均の残業時間は11.2時間です。対象・時点は「正社員・2024年度実績」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇の取得率は80.5%です。対象・時点は「正社員・2024年度実績」です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年度実績」です。大阪府の中央値は68%です。

管理職に占める女性の割合は6.5%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は76.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は32.2%です。対象・時点は「出向者除く」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は39人で、男性34人、女性5人です。

制度・福利厚生には、育児休職、短時間勤務、新入社員研修、保健指導、メンタルヘルス対策、相談窓口があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2020年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2020年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。