株式会社ハイレックスコーポレーションへの質問と公式回答

自動車の部品を作っています。主な製品は、離れた場所に力を伝えるコントロールケーブルと、車の窓ガラスを上げ下げするウインドレギュレータです。建設機械や住宅設備などの大手メーカーにも、機械の動きを支える大事な部品を納めています。医療機器の分野にも事業を広げています。主な製品・サービスは、コントロールケーブル、ウインドレギュレータ、ドアモジュール、パワーリフトゲートシステム、電動パーキングブレーキシステム、車いす固定システム、アクセルアクチュエータ、バスアシストです。主な取引先は、トヨタ、マツダ、日産、いすゞ、富士重工、ルノー、YKKAP、TOTOです。

国内の自動車向けコントロールケーブルについて、公式サイトに「圧倒的なシェアを誇るNo.1企業⁠」⁠と記載があります。ウインドレギュレータを事業にしてから40年間、改良を続けています。従業員はグループ全体で12,071名⁠、日本で904名です（2025年10月時点⁠）⁠。

働く場所は、宝塚市（本社）⁠、三田市（三田工場）⁠、三田市（三田西工場）⁠、丹波市（柏原工場）⁠、浜松市（三ヶ日工場）⁠、宇都宮市（宇都宮技術センター）⁠、名古屋市（名古屋営業所）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、技術系総合職、事務系総合職、製造系総合職です。

月平均の残業時間は11.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は62.9%です。兵庫県の中央値は73%です。

男性の育児休業取得率は20%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は50.7%です。対象・時点は「2024年11月1日～2025年10月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は18.1%です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は6.3%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

中途採用の実績は62人で、男性42人、女性20人です。

制度・福利厚生には、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定拠出年金、退職年金制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

公式サイトに載っている認定・表彰は、障害者雇用優良事業所兵庫県知事賞です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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