スバル東海株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。スバル東海株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
スバルの新車・中古車や、自動車の部品・用品をお客様に販売しています。自動車の整備・修理も行っています。主な製品・サービスは、自動車リース、各種保険代理店業、SUBARU 認定 U-Car、法定12ヶ月点検、愛車チェックメニュー、アイサイト診断です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
1958年に誕生し、60年以上にわたりスバル車を販売しています。国家整備士資格を持つ整備士が整備・点検を行っています。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、名古屋市北区(本社)です。

どんな職種を募集していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、どんな職種を募集していますか?
公開データでわかること
募集している職種は、営業職(CA:カーライフアドバイザー)、整備職(TS:テクニカルスタッフ)です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は60.5%です。愛知県の中央値は73.5%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は33%です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は1.9%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異(全労働者)は85.4%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は14.5%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は10%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は2人で、男性2人、女性0人です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人2026(大規模法人部門)、エコアクション21です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
スバル東海株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

スバル東海株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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