有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社UL Japanは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は87.6%です。三重県の中央値は72.6%です。
株式会社
専門・
三重県伊勢市
株式会社UL Japanへの質問と公式回答
会社からの公式回答
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有給休暇は
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社UL Japanは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は22.2%です。対象は「正社員」です。三重県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「正社員」です。三重県の中央値は100%です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社UL Japanは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は15.2%です。三重県の中央値は8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71.3%です。対象は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。三重県の中央値は70.1%です。労働者に占める女性の割合は30.5%です。対象は「正社員」です。三重県の中央値は32.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。三重県の中央値は4.3%です。
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社UL Japanは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は48人で、男性33人、女性15人です。
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社UL Japanは、いま求人を出していますか？
公開データで
ハローワークへの求人の掲載はありません。
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社UL Japanは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
くるみん（2017年認定）の登録があります。
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社UL Japanは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社UL Japanは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社UL Japanは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社UL Japanは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
株式会社