株式会社アステアへの質問と公式回答

車の骨組みになる部品、ぶつかったときに乗る人を守る部品、ドア、燃料まわりの部品を作る自動車部品メーカーです。設計・開発から製造までを社内で行います。自動車メーカーごとの注文に合わせて、作業に使う道具の設計や生産ラインづくりから行い、注文に合わせた製品を作ります。部品を納めるだけでなく、自動車メーカーに新しい構造や製品を提案し、その研究・開発も行っています。主な製品・サービスは、シートフレーム部品、ステアリングメンバー、バンパーリンフォース、ドアインパクトビーム、センターピラーリンフォース、燃料キャップ、燃料パイプ、シャットオフバルブです。主な取引先は、三菱自動車工業株式会社、日産自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、スズキ株式会社、マツダ株式会社、東プレ株式会社、日本発条株式会社、アディエント合同会社です。

ハンドルなどを取り付ける骨組みの部品（ステアリングメンバー）⁠で⁠、製品重量40%減、部品点数30%減、部品価格30%減を達成した例があります。独自の直接通電焼入れ（SHP）⁠で⁠、鋼板の強さを0.6GPaから1.5GPaまで高めています。この技術を使うバンパーやドアの部品は特許技術です。タイとインドネシアに海外子会社があります。

働く場所は、総社市（本社・第1工場）⁠、行橋市（九州工場）⁠、岡崎市（岡崎工場）⁠、豊川市（豊川工場）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は8.7時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は45.1%です。岡山県の中央値は59%です。

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は56.3%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。岡山県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は69%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。岡山県の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は10.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は23.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。岡山県の中央値は0%です。

中途採用の実績は42人で、男性32人、女性10人です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

公式サイトに載っている認定・表彰は、地域未来牽引企業、岡山産学官連携大賞です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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