株式会社さんびるへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社さんびるのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社さんびるは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は36.4%です。島根県の中央値は10.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.3%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。島根県の中央値は77.3%です。労働者に占める女性の割合は43%です。島根県の中央値は42.9%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社さんびるは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は79人で、男性45人、女性34人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社さんびるは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社さんびるは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社さんびるは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社さんびるは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社さんびるは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社さんびるは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。