株式会社アクタへの質問と公式回答

Q: 株式会社アクタは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「正社員」です。福岡県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。福岡県の中央値は100%です。

Q: 株式会社アクタは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は5%です。福岡県の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は39.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月1日」です。福岡県の中央値は71.8%です。労働者に占める女性の割合は29%です。対象・時点は「正社員」です。福岡県の中央値は34.5%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社アクタのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アクタは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は79%です。福岡県の中央値は71.4%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アクタは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。福岡県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。福岡県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アクタは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は5%です。福岡県の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は39.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月1日」です。福岡県の中央値は71.8%です。労働者に占める女性の割合は29%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。福岡県の中央値は34.5%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アクタは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年11月1日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アクタは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること