シスメックスCNA株式会社への質問と公式回答

臨床検査に特化した情報システムを作り、病院への導入とサポートまで行う会社です。本社は福岡にあります。シスメックスグループの一員です。病院の検査室をITで便利にし、仕事の流れを良くする役目を受け持っています。検査に使う機器や試薬はグループの各社が扱っています。この会社はその中で、検査情報システムの分野を受け持っています。主な製品・サービスは、Caresphere LWS、La-vietal MB、病理システム、Cnagy WEB、ISO 15189運用支援システム、Cnagy RS、メンテナンス契約です。

病理システムは、全国100以上の施設に入れた経験をもとに作られています。臨床検査の部門ごとのシステムをそろえていて、まとめて提案できます。公式サイトには、入れるときと保守にかかる費用を下げられると書かれています。メンテナンス契約では、医療とITに詳しい担当者がトラブルの復旧まで対応します。

働く場所は、福岡市博多区（本社）⁠、仙台市青葉区（仙台オフィス）⁠、品川区（東京オフィス）⁠、名古屋市東区（名古屋オフィス）⁠、大阪市北区（大阪オフィス）⁠、福岡市博多区（福岡オフィス）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、開発系システムエンジニア（自社ブランドパッケージソフト等の開発⁠）⁠、開発系システムエンジニア（ヘルスケア領域の受託システム開発）です。

月平均の残業時間は15.4時間です。対象・時点は「正社員・2025年4月 2026年3月」です。福岡県の中央値は11.0時間です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。福岡県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。福岡県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は4%です。福岡県の中央値は9.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。福岡県の中央値は71.8%です。労働者に占める女性の割合は22%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。福岡県の中央値は35%です。役員に占める女性の割合は0%です。福岡県の中央値は0%です。

制度・福利厚生には、通勤手当、フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝）⁠、リフレッシュ休暇、特別休暇、定年再雇用制度、シスメックスグループ社員持株会、退職金（確定拠出年金制度）⁠があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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