株式会社福島情報処理センターへの質問と公式回答

Q: 株式会社福島情報処理センターは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は3.4%です。福島県の中央値は11.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は88.3%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。福島県の中央値は75.7%です。労働者に占める女性の割合は24.3%です。対象は「正社員」です。福島県の中央値は47.7%です。役員に占める女性の割合は0%です。福島県の中央値は12.5%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社福島情報処理センターのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社福島情報処理センターは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は33%です。対象は「正社員・2025年度」です。福島県の中央値は55.5%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社福島情報処理センターは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は3.4%です。福島県の中央値は11.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は88.3%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。福島県の中央値は75.7%です。労働者に占める女性の割合は24.3%です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。福島県の中央値は47.7%です。役員に占める女性の割合は0%です。福島県の中央値は12.5%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社福島情報処理センターは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社福島情報処理センターは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社福島情報処理センターは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること