公益財団法人鹿角市子ども未来事業団

医療・福祉（従業員200人）

秋田県鹿角市

公益財団法人鹿角市子ども未来事業団への質問と公式回答

Q: 公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は4.6時間です。対象は「正社員」です。秋田県の中央値は7.0時間です。

Q: 公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は89.5%です。秋田県の中央値は18.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）は73.3%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。秋田県の中央値は77.0%です。労働者に占める女性の割合は93.2%です。秋田県の中央値は41%です。役員に占める女性の割合は58.3%です。秋田県の中央値は13.8%です。

Q: 公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、国の認定や表彰を受けていますか？

えるぼし（3段階目）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。公益財団法人鹿角市子ども未来事業団のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は4.6時間です。対象は「正社員」⁠で⁠す⁠。秋田県の中央値は7.0時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は66.5%です。秋田県の中央値は69%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象は「※７年度は男性の育休対象者なし」です。秋田県の中央値は75%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「※７年度は男性の育休対象者なし」です。秋田県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は89.5%です。秋田県の中央値は18.4%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は73.3%です。対象は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。秋田県の中央値は77.0%です。労働者に占める女性の割合は93.2%です。秋田県の中央値は41%です。役員に占める女性の割合は58.3%です。秋田県の中央値は13.8%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性0人、女性1人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

公益財団法人鹿角市子ども未来事業団は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること