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株式会社ピーディーシステム

専門・技術サービス業（従業員430人）

東京都中央区

この会社に質問する

中央区の専門・技術サービス業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ピーディーシステム

残業の少なさ上位55%有給の取得率公表なし有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位33%男性の育休上位13%男女の賃金差の小ささ上位39%
月平均の残業
13.5時間
女性管理職の割合
21.1%

特徴

  • 女性管理職がいる
  • 男性の育休取得あり
  • えるぼし（3段階目）

株式会社ピーディーシステムは、東京都中央区の専門・技術サービス業（従業員430人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は13.5時間です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ピーディーシステムのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ピーディーシステムは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は13.5時間です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ピーディーシステムは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度」です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ピーディーシステムは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は21.1%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は76.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は56.3%です。対象・時点は「2026年4月1日時点」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ピーディーシステムは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ピーディーシステムは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ピーディーシステムは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ピーディーシステムは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ピーディーシステムは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ピーディーシステムは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

13.5時間

この会社13.5時間

東京都の中央値12.4時間

専門・技術サービス業の中央値（東京都）12.0時間

県内 下位45%比較表 1870位／3453社

労働者に占める女性の割合

56.3%

2026年4月1日時点

この会社56.3%

東京都の中央値32.5%

専門・技術サービス業の中央値（東京都）37.8%

比較表 849位／4358社

管理職に占める女性の割合

21.1%

この会社21.1%

東京都の中央値11.6%

専門・技術サービス業の中央値（東京都）15.7%

県内 上位33%比較表 1535位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

76.8%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社76.8%

東京都の中央値73.2%

専門・技術サービス業の中央値（東京都）75.7%

県内 上位39%比較表 1564位／4135社

男性の育児休業取得率

100%

2025年度

この会社100%

東京都の中央値69.2%

専門・技術サービス業の中央値（東京都）60%

県内 上位13%比較表 405位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

2025年度

この会社100%

東京都の中央値100%

専門・技術サービス業の中央値（東京都）100%

県内 上位40%比較表 1669位／3917社

役員に占める女性の割合

0%

この会社0%

東京都の中央値8.3%

専門・技術サービス業の中央値（東京都）0%

県内 下位21%比較表 2580位／3558社

ハローワークの求人
掲載なし
国の認定・表彰
えるぼし（3段階目）
制度（ありと公表）
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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