RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | PANDA SERVICE | 192% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 東京海上 | 189% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 182.3% | 2025年7月1日~2026年5月30日 |
| 4 | 株式会社中山 | 169.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 5 | 株式会社 | 166.3% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 6 | 株式会社 | 157.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | AFH Japan | 155.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 154.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 9 | ノーリツ鋼機 | 144.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 10 | ゴエンキャピタル | 139% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 11 | 株式会社 | 137% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 12 | 開翔ホーム | 136.6% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 13 | MSK安心 | 134.6% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 14 | ロサ・フェア | 133.3% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 15 | ビレッジハウス・ | 133% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 16 | アフラック・ | 132.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 17 | クレアル | 132.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 18 | 株式会社 | 131.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 19 | 三菱UFJ | 130.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 126.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 126.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 126% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 23 | 株式会社 | 125.6% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 24 | 株式会社 | 125% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 24 | 株式会社 | 125% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 26 | 株式会社 | 124.8% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 27 | 株式会社 | 123.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 122.3% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 121.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 121% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 31 | 株式会社 | 120% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 32 | 日駐管理 | 119.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社綜合 | 119.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 119% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 35 | 第一ライフチャレンジド | 118.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 118% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 37 | 株式会社 | 117% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社神谷 | 116.6% | 2022年8月1日~2023年7月31日 |
| 39 | 株式会社 | 115.1% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 40 | 株式会社 | 114.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 114.8% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 42 | 株式会社 | 113.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 42 | 株式会社 | 113.8% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 44 | ドリーム | 113.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 111.8% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 46 | オリンパス | 111.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 株式会社 | 111.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 111.1% | 2025年4月18日~2026年5月18日 |
| 49 | 株式会社 | 111% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | SOMPO | 111% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 51 | ニュートン・ | 110% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 52 | 学校法人 | 109.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 109.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 54 | 医療法人社団 | 109.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 55 | 医療法人社団 | 109% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 56 | オリナス | 108.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 56 | メディプライム | 108.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 58 | ライジングビルメインテナンス | 108.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 108.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 60 | 株式会社 | 108.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | JR東日本 | 108.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 日本マスタートラスト | 108% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 株式会社 | 107.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | CTCひなり | 107.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 65 | 東京海上 | 106.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 66 | 株式会社 | 106.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 67 | サミットテクニック | 106.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | 株式会社中央 | 106% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 69 | 株式会社 | 105.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 70 | Velant | 105.6% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 71 | 株式会社 | 105.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 72 | 一般財団法人 | 105.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 73 | フィリップ・ | 105.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 74 | まっすぐ | 104.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 75 | 中越テック | 104.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 株式会社 | 104.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 77 | 株式会社 | 104.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 78 | 株式会社 | 104.2% | 2023年11月1日~2024年10月31日 |
| 79 | パーソルダイバース | 104.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 株式会社 | 104.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | な | 104% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 103.2% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 83 | 株式会社 | 103% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 83 | 株式会社 | 103% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 102.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 85 | カクタス・ | 102.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 102.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 88 | 株式会社 | 102.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 89 | クラウンエイジェンツ・ | 102.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 90 | 株式会社 | 102.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 91 | 株式会社 | 102.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 91 | 社会福祉法人 | 102.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | 税理士法人 | 102% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 94 | 株式会社読売 | 101.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | 株式会社関東 | 101.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | エヌ・イーケムキャット | 101% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 101% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | 社会保険労務士法人 | 100.9% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 99 | エム・エフ・リビング | 100.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 100 | 伊藤忠 | 100.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |