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東京都の会社の新卒3年度分の離職率 比較表（1〜100位）
並び順：離職率が
新卒3年度分の
| 順位 | 会社 | 新卒3年度分の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 水澤化学工業 | 0%（採用25人・うち離職0人） | — |
| 1 | ユニインフォーメーション | 0%（採用21人・うち離職0人） | — |
| 1 | シスコ | 0%（採用20人・うち離職0人） | — |
| 1 | MGC | 0%（採用16人・うち離職0人） | — |
| 1 | 計画エンジニヤリング | 0%（採用15人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用15人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用13人・うち離職0人） | — |
| 1 | 富士水質管理 | 0%（採用10人・うち離職0人） | — |
| 1 | 沖昌エンジニアリング | 0%（採用10人・うち離職0人） | — |
| 1 | stadiums | 0%（採用9人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用9人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用9人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用9人・うち離職0人） | — |
| 1 | 秋田石油備蓄 | 0%（採用9人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用9人・うち離職0人） | — |
| 1 | 日工建設 | 0%（採用8人・うち離職0人） | — |
| 1 | 弁護士法人 | 0%（採用8人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社間瀬 | 0%（採用8人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用8人・うち離職0人） | — |
| 1 | 志布志石油備蓄 | 0%（採用7人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用7人・うち離職0人） | — |
| 1 | 福井石油備蓄 | 0%（採用6人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用6人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用6人・うち離職0人） | — |
| 1 | 一般財団法人 | 0%（採用6人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | 医療法人社団 | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | 大東印刷工業 | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | テックフライヤー | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | Owned | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 社会福祉法人 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 日本システム通信 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | ブルームストリート | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 一般財団法人 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | サンメイク・ジャパン | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | HIRED | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | モメンティブ・ | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | コンセプト | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | シェアード | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | エイ・エス | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | ワールドインテリジェンス | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 行政書士法人 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | ニッコーデンティー | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 有限会社街 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | INPA | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 社会福祉法人 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | グローストリガー | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 76 | 郵船コーディアル | 1.4%（採用74人・うち離職1人） | — |
| 77 | 株式会社 | 2.1%（採用48人・うち離職1人） | — |
| 78 | 日本アルゴリズム | 4.4%（採用45人・うち離職2人） | — |
| 79 | 株式会社 | 4.9%（採用41人・うち離職2人） | — |
| 80 | ユニバース情報 | 5.3%（採用19人・うち離職1人） | — |
| 80 | 株式会社 | 5.3%（採用19人・うち離職1人） | — |
| 82 | 株式会社 | 6.2%（採用129人・うち離職8人） | — |
| 82 | 一般社団法人 | 6.2%（採用16人・うち離職1人） | — |
| 84 | 日本情報 | 6.7%（採用15人・うち離職1人） | — |
| 85 | 丸紅リアルエステート | 7.1%（採用14人・うち離職1人） | — |
| 85 | 株式会社 | 7.1%（採用14人・うち離職1人） | — |
| 85 | 株式会社 | 7.1%（採用14人・うち離職1人） | — |
| 88 | 株式会社 | 7.5%（採用40人・うち離職3人） | — |
| 89 | 公益財団法人 | 7.7%（採用26人・うち離職2人） | — |
| 89 | 株式会社 | 7.7%（採用13人・うち離職1人） | — |
| 89 | 株式会社 | 7.7%（採用13人・うち離職1人） | — |
| 92 | 新日本 | 8%（採用25人・うち離職2人） | — |
| 93 | 株式会社橋梁 | 8.3%（採用12人・うち離職1人） | — |
| 94 | 株式会社 | 9.1%（採用22人・うち離職2人） | — |
| 94 | 株式会社 | 9.1%（採用22人・うち離職2人） | — |
| 94 | 株式会社 | 9.1%（採用11人・うち離職1人） | — |
| 97 | 株式会社セル | 10%（採用10人・うち離職1人） | — |
| 97 | 株式会社 | 10%（採用10人・うち離職1人） | — |
| 99 | 株式会社 | 10.1%（採用237人・うち離職24人） | — |
| 100 | インタープリズム | 11.1%（採用18人・うち離職2人） | — |
東京都のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 3453社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 296社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 3411社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 290社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 294社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 300社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 2595社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 4358社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 4956社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 4135社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3983社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3917社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 3558社