どんな事業をしている会社ですか？
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株式会社フォーラムエンジニアリングは、どんな事業をしている会社ですか？
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株式会社フォーラムエンジニアリング
メーカー企業向けに、
東京都港区
メーカー企業向けに、
数字で見る株式会社フォーラムエンジニアリング
- 月平均の残業
- 8.1時間
- 有給の
取得率 - 96.2%
- 平均の
勤続年数 - 7.5年
- 新卒3年以内の
離職率 - 10.1%
特徴
株式会社フォーラムエンジニアリングは、
メーカー企業向けに、
月平均の
有給休暇の
正社員の
新卒3年度分の
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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
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どんな職種を募集していますか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、どんな職種を募集していますか？
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残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は8.1時間です。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は7.7時間です。東京都の中央値は10.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は96.2%です。東京都の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は16.2日です。東京都の中央値は11.4日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
長く働いている人は多いですか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は7.5年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は39.4歳です。東京都の中央値は37.8歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を237人採用し、そのうち離職した人は24人です（前年度61人中7人・2年度前64人中7人・3年度前112人中10人）。離職率にすると10.1%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は60%です。東京都の中央値は69.2%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は50%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は95.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は13.9%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は28.6%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は779人で、男性617人、女性162人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社フォーラムエンジニアリングは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の残業時間
8.1時間
県内 上位31%比較表 1017位／
月平均の所定外労働時間
7.7時間
県内 上位41%比較表 112位／
有給休暇の取得率
96.2%
県内 上位6%比較表 214位／
正社員の有給休暇取得日数
16.2日
県内 上位11%比較表 31位／
正社員の平均継続勤務年数
7.5年
県内 上位49%比較表 153位／
従業員の平均年齢
39.4歳
新卒3年度分の離職率
10.1%
採用237人・
県内 下位49%比較表 99位／
中途採用の人数
779人
男性617人・
労働者に占める女性の割合
13.9%
管理職に占める女性の割合
50%
県内 上位10%比較表 365位／
男女の賃金の差異（全労働者）
95.5%
2025年4月1日～2026年3月31日
県内 上位7%比較表 266位／
男性の育児休業取得率
60%
県内 下位43%比較表 2272位／
役員に占める女性の割合
28.6%
県内 上位20%比較表 589位／
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 研修制度メンター制度自己啓発支援制度
求人の
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