残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社JALナビアは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は1.9時間です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は12.4時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
株式会社JALナビア
その
東京都品川区
品川区の
数字で見る株式会社JALナビア
- 月平均の残業
- 1.9時間
- 有給の
取得率 - 96.6%
- 女性管理職の割合
- 100%
特徴
株式会社JALナビアは、
月平均の
有給休暇の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社JALナビアは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は96.6%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社JALナビアは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社JALナビアは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は100%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は121.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は96.9%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は100%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社JALナビアは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は5人で、男性0人、女性5人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社JALナビアは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社JALナビアは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社JALナビアは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社JALナビアは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社JALナビアは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の残業時間
1.9時間
正社員
県内 上位9%比較表 281位／
有給休暇の取得率
96.6%
正社員
県内 上位6%比較表 209位／
中途採用の人数
5人
男性0人・
労働者に占める女性の割合
96.9%
正社員
管理職に占める女性の割合
100%
県内 上位1%比較表 1位／
男女の賃金の差異（全労働者）
121.4%
2025年4月1日～2026年3月31日
県内 上位1%比較表 29位／
男性の育児休業取得率
100%
正社員
県内 上位13%比較表 101位／
女性の育児休業取得率
100%
正社員
県内 上位40%比較表 554位／
役員に占める女性の割合
100%
県内 上位1%比較表 2位／
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - える
ぼし （3段階目） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
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