数字で見る新日本システック株式会社
- 平均の勤続年数
- 9.8年
- 新卒3年以内の離職率
- 8%
- 有給の取得日数
- 12.0日
- 女性管理職の割合
- 16%
特徴
新日本システック株式会社は、東京都中央区の情報通信業(従業員164人)です。
正社員の平均継続勤務年数は9.8年です。
新卒3年度分の離職率は8%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日、取得は2026年10月23日です。
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。新日本システック株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
新日本システック株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の所定外労働時間は9.0時間です。東京都の中央値は10.0時間です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
新日本システック株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
正社員の有給休暇取得日数は12.0日です。東京都の中央値は11.4日です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
新日本システック株式会社は、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は9.8年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は37.8歳です。東京都の中央値は37.8歳です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
新日本システック株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を25人採用し、そのうち離職した人は2人です(前年度8人中0人・2年度前8人中1人・3年度前9人中1人)。離職率にすると8%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
新日本システック株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は16%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)は81.1%です。対象・時点は「2025年1月1日~2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は21%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
新日本システック株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
新日本システック株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
新日本システック株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
採用の数字(全項目)
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
新日本システック株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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