残業はどのくらいありますか？
編集部が
日工建設株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は18.5時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は16.1時間です。東京都の中央値は10.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
日工建設株式会社
建設業
東京都港区
港区の
数字で見る日工建設株式会社
- 月平均の残業
- 18.5時間
- 平均の
勤続年数 - 14.0年
- 新卒3年以内の
離職率 - 0%
- 有給の
取得日数 - 10.9日
特徴
日工建設株式会社は、
月平均の
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
日工建設株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
正社員の有給休暇取得日数は10.9日です。東京都の中央値は11.4日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
長く働いている人は多いですか？
編集部が
日工建設株式会社は、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は14.0年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は37.0歳です。東京都の中央値は37.8歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
日工建設株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を8人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度2人中0人・2年度前3人中0人・3年度前3人中0人）。離職率にすると0%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
日工建設株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は11.6%です。労働者に占める女性の割合は8.5%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
日工建設株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
日工建設株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、ユースエール（2026年度）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
日工建設株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
日工建設株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
日工建設株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
編集部が
日工建設株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
編集部が
日工建設株式会社は、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の残業時間
18.5時間
基幹的な職種
県内 下位25%比較表 2558位／
月平均の所定外労働時間
16.1時間
県内 下位22%比較表 227位／
正社員の有給休暇取得日数
10.9日
県内 下位47%比較表 158位／
正社員の平均継続勤務年数
14.0年
県内 上位15%比較表 47位／
従業員の平均年齢
37.0歳
新卒3年度分の離職率
0%
採用8人・
県内 上位19%比較表 16位／
労働者に占める女性の割合
8.5%
管理職に占める女性の割合
0%
県内 下位7%比較表 4590位／
役員に占める女性の割合
0%
県内 下位21%比較表 3083位／
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - ユースエール
（2026年度） - 制度
（ありと公表） - 研修制度メンター制度自己啓発支援制度
求人の
日工建設
港区のほかの会社
- パーソルダイバース
株式会社 港区その他の 女性のサービス業 賃金 104.1%県内上位2%男性の育休100%県内上位13%（男性比） 
アイ・インテグレーション株式会社 港区情報通信業女性管理職50%県内上位10%女性の賃金 91.2%県内上位10%（男性比） - 株式会社
バンダイナムコビジネスアーク 港区その他の 男性の育休100%県内上位13%残業4.1時間県内上位15%サービス業 - 株式会社
ガッコム 港区情報通信業女性の賃金 137%県内上位1%女性管理職100%県内上位1%（男性比） - 徳美リンクス
株式会社 港区その他の 女性管理職100%県内上位1%有給取得率100%県内上位2%サービス業 - 株式会社
Matto 港区情報通信業女性の賃金 125%県内上位1%残業0.0時間県内上位2%（男性比） - 株式会社
パソナフォスター 港区医療・福祉女性の賃金 113.8%県内上位1%女性管理職70.4%県内上位4%（男性比） - 株式会社
ASOND 港区教育・学習支援業有給取得率100%県内上位2%女性の賃金 100%県内上位4%（男性比） - 株式会社
クーラ 港区生活関連サービス・娯楽業 有給取得率100%県内上位2%女性の賃金 100%県内上位4%（男性比） - 株式会社
ワーク・ライフバランス 港区専門・技術サービス業 残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2% - 株式会社
日本在宅ケア 港区医療・福祉女性管理職92.9%県内上位2%女性の教育研究所 賃金 100%県内上位4%（男性比） - 株式会社
Creator’s NEXT 港区その他の 残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2%サービス業
東京都の建設業のほかの会社
- 株式会社
ゼンテック 千代田区建設業残業-1.9時間県内上位1%有給17.7日県内上位6% - ティエヌビー建設
株式会社 足立区建設業残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2% - 株式会社電商
ネット 八王子市建設業有給取得率100%県内上位2%女性の賃金 100%県内上位4%（男性比） - Asnet
株式会社 北区建設業女性の賃金 90%県内上位11%男性の育休100%県内上位13%（男性比） - 株式会社
入沢工務店 江東区建設業有給15.1日県内上位17%新卒の離職率 0%県内上位19% - 株式会社
三越伊勢丹 新宿区建設業有給取得率100%県内上位2%男性の育休100%県内上位13%プロパティ・デザイン - 桂測量設計
株式会社 西東京市建設業残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2% - 株式会社
MK工業 足立区建設業有給取得率100%県内上位2%女性管理職50%県内上位10% - 株式会社
タクト 杉並区建設業女性の賃金 100%県内上位4%残業3.0時間県内上位12%（男性比） - 株式会社
アイズ・ 豊島区建設業女性のコミュニケーション 賃金 94.2%県内上位8%男性の育休100%県内上位13%（男性比） - 株式会社
TCS 千代田区建設業有給取得率83.7%県内上位20%女性の賃金 83.5%県内上位21%（男性比） - 開翔ホーム
株式会社 立川市建設業女性の賃金 136.6%県内上位1%残業1.5時間県内上位8%（男性比）