フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

Q: フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は33.7%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は105.1%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は18.8%です。東京都の中央値は32.5%です。

Q: フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2011年認定）の登録があります。

分類不能の産業（従業員1,921人）

東京都千代田区

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数字で見るフィリップ・モリス・ジャパン合同会社

女性管理職の割合: 33.7%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
くるみん（2011年認定）

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、東京都千代田区の分類不能の産業（従業員1,921人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は53%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は33.7%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は105.1%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は18.8%です。東京都の中央値は32.5%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2011年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

労働者に占める女性の割合

18.8%

この会社18.8%

東京都の中央値32.5%

分類不能の産業の中央値（東京都）33.2%

比較表 3375位／4358社

管理職に占める女性の割合

33.7%

この会社33.7%

東京都の中央値11.6%

分類不能の産業の中央値（東京都）12.9%

県内上位18%比較表 834位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

105.1%

2025年1月1日～2025年12月31日

この会社105.1%

東京都の中央値73.2%

分類不能の産業の中央値（東京都）72%

県内上位2%比較表 73位／4135社

男性の育児休業取得率

53%

この会社53%

東京都の中央値69.2%

分類不能の産業の中央値（東京都）30.7%

県内下位39%比較表 2469位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

この会社100%

東京都の中央値100%

分類不能の産業の中央値（東京都）100%

県内上位40%比較表 414位／3917社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2011年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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