労働金庫連合会

Q: 労働金庫連合会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は23.2%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は82%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は45.6%です。対象・時点は「2026年3月」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は4.2%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 労働金庫連合会は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2016年認定 2020年認定）、プラチナくるみん（2025年認定）の登録があります。

金融・保険業（従業員398人）

東京都千代田区

この会社に質問する

千代田区の金融・保険業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る労働金庫連合会

月平均の残業: 0.5時間
有給の取得率: 82.8%
女性管理職の割合: 23.2%

特徴

残業が少なめ
有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
えるぼし（3段階目）
くるみん（2016年認定 2020年認定）
プラチナくるみん（2025年認定）

労働金庫連合会は、東京都千代田区の金融・保険業（従業員398人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は0.5時間です。

有給休暇の取得率は82.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。労働金庫連合会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は0.5時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は82.8%です。対象・時点は「2025年度実績」です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度 2025年度」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は80%です。対象・時点は「2025年度 2025年度」です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は23.2%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は82%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は45.6%です。対象・時点は「2026年3月」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は4.2%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は5人で、男性4人、女性1人です。時点は「2025年度」です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2016年認定 2020年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2025年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

労働金庫連合会は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

0.5時間

正社員⁠・2025年度実績

この会社0.5時間

東京都の中央値12.4時間

金融・保険業の中央値（東京都）11.9時間

県内上位5%比較表 165位／3453社

有給休暇の取得率

82.8%

2025年度実績

この会社82.8%

東京都の中央値73%

金融・保険業の中央値（東京都）77.9%

県内上位21%比較表 741位／3411社

中途採用の人数

5人

2025年度⁠・男性4人⁠・女性1人

この会社5人

東京都の中央値13人

金融・保険業の中央値（東京都）27人

比較表 1881位／2595社

労働者に占める女性の割合

45.6%

2026年3月

この会社45.6%

東京都の中央値32.5%

金融・保険業の中央値（東京都）44.3%

比較表 1334位／4358社

管理職に占める女性の割合

23.2%

この会社23.2%

東京都の中央値11.6%

金融・保険業の中央値（東京都）18.3%

県内上位30%比較表 1384位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

82%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社82%

東京都の中央値73.2%

金融・保険業の中央値（東京都）64.4%

県内上位24%比較表 931位／4135社

男性の育児休業取得率

100%

2025年度 2025年度

この会社100%

東京都の中央値69.2%

金融・保険業の中央値（東京都）90.2%

県内上位13%比較表 441位／3983社

女性の育児休業取得率

80%

2025年度 2025年度

この会社80%

東京都の中央値100%

金融・保険業の中央値（東京都）100%

県内下位16%比較表 3294位／3917社

役員に占める女性の割合

4.2%

この会社4.2%

東京都の中央値8.3%

金融・保険業の中央値（東京都）10.1%

県内下位44%比較表 1979位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2016年認定 2020年認定）プラチナくるみん（2025年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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