株式会社JALエンジニアリング

Q: 株式会社JALエンジニアリングは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は4.5時間です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は12.4時間です。

Q: 株式会社JALエンジニアリングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は4.5%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は67.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は7.8%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 株式会社JALエンジニアリングは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2020年認定 2022年認定）、プラチナくるみん（2022年認定）、くるみんプラスの登録があります。

運輸・郵便業（従業員2,252人）

東京都大田区

この会社に質問する

大田区の運輸・郵便業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社JALエンジニアリング

月平均の残業: 4.5時間
有給の取得率: 95%
女性管理職の割合: 4.5%

特徴

残業が少なめ
有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
くるみん（2020年認定 2022年認定）
プラチナくるみん（2022年認定）
くるみんプラス

株式会社JALエンジニアリングは、東京都大田区の運輸・郵便業（従業員2,252人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は4.5時間です。

有給休暇の取得率は95%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社JALエンジニアリングのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は4.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は95%です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は4.5%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は67.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は7.8%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は27人で、男性19人、女性8人です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2020年認定 2022年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2022年認定⁠）⁠、くるみんプラスの登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社JALエンジニアリングは、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

4.5時間

正社員

この会社4.5時間

東京都の中央値12.4時間

運輸・郵便業の中央値（東京都）20.9時間

県内上位16%比較表 516位／3453社

有給休暇の取得率

95%

この会社95%

東京都の中央値73%

運輸・郵便業の中央値（東京都）69%

県内上位6%比較表 231位／3411社

中途採用の人数

27人

男性19人⁠・女性8人

この会社27人

東京都の中央値13人

運輸・郵便業の中央値（東京都）27人

比較表 814位／2595社

労働者に占める女性の割合

7.8%

この会社7.8%

東京都の中央値32.5%

運輸・郵便業の中央値（東京都）16.8%

比較表 4087位／4358社

管理職に占める女性の割合

4.5%

この会社4.5%

東京都の中央値11.6%

運輸・郵便業の中央値（東京都）6.4%

県内下位26%比較表 3630位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

67.5%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社67.5%

東京都の中央値73.2%

運輸・郵便業の中央値（東京都）70.2%

県内下位32%比較表 2807位／4135社

男性の育児休業取得率

100%

この会社100%

東京都の中央値69.2%

運輸・郵便業の中央値（東京都）66.7%

県内上位13%比較表 65位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

この会社100%

東京都の中央値100%

運輸・郵便業の中央値（東京都）100%

県内上位40%比較表 339位／3917社

役員に占める女性の割合

この会社0%

東京都の中央値8.3%

運輸・郵便業の中央値（東京都）0%

県内下位21%比較表 2107位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2020年認定 2022年認定）プラチナくるみん（2022年認定）くるみんプラス
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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