エヌエス・テック株式会社への質問と公式回答

自動車、家電、半導体、食品などの製造企業へ、生産現場で働く人を派遣しています。企業のシステム開発や運用を支える人材を育成・派遣し、正社員を目指す求職者と採用企業をつなぐ支援も行っています。主な製品・サービスは、人材派遣事業、有料職業紹介事業、エージェント事業、エンジニア事業、機械保全事業、紹介予定派遣事業です。

本社を含む全国24拠点を結び、企業の状況や要望に合わせて人員を調整しています。新卒入社後は約1ヶ月間の研修を行い、3年後に製造現場での継続か別の仕事かを選択できます。中途入社後は法令に関する新人研修を2日間行い、その後は実務を通じて仕事を学びます。

募集している職種は、業務部 営業・派遣従業員管理【A地区】⁠、業務部 営業・派遣従業員管理【B地区】⁠、業務部 営業・派遣従業員管理【C地区】⁠、業務部 法人営業【A地区】⁠、業務部 法人営業【B地区】⁠、ヒューマンリソース部 採用・企画、ヒューマンリソース部 コーディネーター、管理部 総務課です。

月平均の残業時間は4.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は70.2%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は0%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は85.4%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は24.3%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

制度・福利厚生には、新卒育成制度、資格取得支援制度、奨学金返還支援制度、社員寮完備、帰省交通費支給、退職金制度、福利厚生サービス、産休・育休・介護休業制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。