野村マイクロ・サイエンス株式会社への質問と公式回答

半導体、フラットパネルディスプレイ（薄型の画面）⁠、医薬品の製造に欠かせない「超純水」⁠をつくる装置を提供しています。超純水は、不純物を取り除いた水をさらに精製して純度を高めた水です。超純水製造装置を専門に作るメーカーです。日本だけでなく、アジアを中心に海外でも事業をしています。グループ会社は韓国・台湾・中国・アメリカにあります。主な製品・サービスは、超純水製造装置、超純水システムプラント、排水処理設備です。

1969年に創立し、半世紀以上にわたって水処理技術の研究開発とシステムエンジニアリングを続けています。正規雇用の中途採用比率を公表しています。2022年度は74%、2023年度は70%、2024年度は64%です。技術職から営業職になった人もいます。本人が希望すれば、適性に応じて施工管理や営業などへの配置替えがあります。

働く場所は、厚木市（本社）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、プラント施工管理、プラント電気計装設計です。

有給休暇の取得率は71.8%です。対象・時点は「2025年度」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は90%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度実績」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度実績」です。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は2.5%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.3%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は20.1%です。対象・時点は「2026年3月」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

制度・福利厚生には、住宅利子補給制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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