株式会社千葉銀行への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社千葉銀行のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は4.8時間です。対象は「正社員」です。千葉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は82.8%です。対象は「2021年4月1日」です。千葉県の中央値は71.8%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は97.6%です。対象は「2023年度 2024年度」です。千葉県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は98.1%です。対象は「2023年度 2024年度」です。千葉県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は19%です。千葉県の中央値は12%です。男女の賃金の差異(全労働者)は53.6%です。対象は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。千葉県の中央値は71.6%です。労働者に占める女性の割合は41.3%です。千葉県の中央値は32.9%です。役員に占める女性の割合は35.7%です。千葉県の中央値は0%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は75人で、男性53人、女性22人です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
えるぼし(3段階目)、プラチナえるぼし、くるみん(2009年 2011年)、プラチナくるみん(2017年認定)、なでしこ銘柄(2017,2018,2019,2020,2021)の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社千葉銀行は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社千葉銀行のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。
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