株式会社アイルへの質問と公式回答

会社の販売・在庫・生産の管理をまとめて行うソフト「アラジンオフィス」⁠や⁠、取引先からの注文をWebで受けるしくみ「アラジンEC」⁠を自社で作り、導入まで手がけています。アパレル・医療機器・鉄鋼・食品など、業界ごとに合わせた作りのソフトです。複数のネットショップをまとめて管理するサービス「CROSS MALL」⁠な⁠ど⁠、ネット販売の裏方の仕事を助けるサービスも出しています。主な製品・サービスは、アラジンオフィス、アラジンEC、CROSS MALL、CROSS POINT、BACKYARD、CROSS STAFF、アイルキャリアカレッジ、アラジンライブサポートです。主な取引先は、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社、キヤノンマーケティングジャパン株式会社、株式会社ミロク情報サービス、株式会社オービックビジネスコンサルタント、オリックス株式会社、楽天グループ株式会社です。

ユーザー数は10,000社を超え、もう一度選んでもらえる割合（リピート率）⁠は98.4％（2026年07月期末時点⁠）⁠と公式サイトに記載されています。「アラジンオフィス」⁠は中小企業を含めて約5000社に導入されていると採用ページに記載されています。産休から復帰した人の割合は100％と公式サイトに記載されています。

働く場所は、大阪市北区（大阪本社）⁠、東京都港区（東京本社）⁠、名古屋市中区（名古屋支社）⁠、松江市（アイル松江ラボ）⁠、東京都千代田区（BACKYARD TOKYO）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、パッケージ導入SE、パッケージ開発SE、プログラマー（業務システム開発）⁠、プロジェクトリーダー（業務システム開発）⁠、WEBシステムエンジニア、インフラエンジニア（クラウド系）⁠、インフラエンジニア（フィールド系）⁠、カスタマーサポートです。

有給休暇の取得率は62%です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は43%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は11.5%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は75.5%です。対象・時点は「2024年8月1日～2025年7月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は31.5%です。大阪府の中央値は29%です。

中途採用の実績は26人で、男性21人、女性5人です。

制度・福利厚生には、福利厚生サービス（WELBOX）⁠、慶弔見舞金制度、退職金制度、企業型確定拠出年金（企業型DC）⁠、在宅勤務制度、育児・介護休業制度、社員持株会制度、資格取得支援制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公式サイトに載っている認定・表彰は、中小企業IT経営力大賞2011です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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