株式会社エム・シー・アンド・ピー

その他のサービス業（従業員100人）

大阪府大阪市

株式会社エム・シー・アンド・ピーへの質問と公式回答

Q: 株式会社エム・シー・アンド・ピーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は61.1%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は85.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は52%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は20%です。大阪府の中央値は5.9%です。

Q: 株式会社エム・シー・アンド・ピーは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社エム・シー・アンド・ピーのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エム・シー・アンド・ピーは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は62.5%です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エム・シー・アンド・ピーは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エム・シー・アンド・ピーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は61.1%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は85.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は52%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は20%です。大阪府の中央値は5.9%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エム・シー・アンド・ピーは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エム・シー・アンド・ピーは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エム・シー・アンド・ピーは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エム・シー・アンド・ピーは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エム・シー・アンド・ピーは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エム・シー・アンド・ピーは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社エム・シー・アンド・ピー⁠のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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