会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社アプラス

金融・保険業(従業員1,190人)

大阪府大阪市

株式会社アプラスへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社アプラスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アプラスは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は14.5時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アプラスは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は79.8%です。対象・時点は「2025年度実績」です。大阪府の中央値は72.3%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アプラスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は25.9%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は56.4%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は14.2%です。対象・時点は「2025年3月31日現在」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は14.3%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アプラスは、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は77人で、男性23人、女性54人です。時点は「正社員の中途採用実績」⁠で⁠す⁠。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アプラスは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アプラスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アプラスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社アプラスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社アプラスのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する
株式会社アプラスに質問する