株式会社京阪ザ・ストアへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社京阪ザ・ストアのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
スーパーや食品の商店を営業しています。駅内の洋菓子専門店や衣料品店などの営業・運営管理も行っています。主な製品・サービスは、フレスト、もより市、SWEETS BOX、ユニクロ、MUJIcom、フレスト移動スーパー、パナンテ京阪天満橋、新なにわ大食堂です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
京阪沿線に加え、沿線外でも事業を展開しています。従業員は1,250名、うち社員は195名です(2026年7月1日現在)。京阪電気鉄道株式会社の流通事業が分離独立して誕生した会社です。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、枚方市(本店)です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は35.0時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は33%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は72.3%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は25%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は9.1%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)は100%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は10人で、男性7人、女性3人です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社京阪ザ・ストアは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社京阪ザ・ストアのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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