ANA関西空港株式会社への質問と公式回答

航空会社から業務を受託し、関西空港で地上業務の管理や調整を行う会社です。飛行機に乗る際の手続きや案内も行っています。主な製品・サービスは、航空機の誘導、けん引及び旅客搭乗に関連する設備の取り扱い、航空貨物・航空手荷物・航空郵便物・客室用品の取り扱い、航空機の整備補助、航空機及び空港内における保安・警備業務、GSEサポート業務です。主な取引先は、エバー航空（BR）⁠、上海吉祥航空（HO）⁠、ルフトハンザドイツ航空（LH）⁠、Peach Aviation（MM）⁠、スターフライヤー（MQ）⁠、ニュージーランド航空（NZ）⁠、アシアナ航空（OZ）⁠、ユナイテッド航空（UA）⁠で⁠す⁠。

約7割が2部署以上を経験しています。異動経験者のうち約7割が、入社6年目までに初めての異動を経験しています。

働く場所は、泉佐野市（航空会社北ビル）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は8.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度男性の育児休業取得者10名」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度男性の育児休業取得者10名」です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は44.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は76.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は68.9%です。対象・時点は「正社員・2026年 5月 15日時点」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

制度・福利厚生には、教育・研修制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、国土交通省 近畿運輸局バリアフリー化推進功労者「奨励賞」⁠、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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