兵庫ダイハツ販売株式会社への質問と公式回答

ダイハツの正規販売店です。兵庫県内の店舗で、新車の販売と車の整備などを通して、お客様の車のある暮らしを支えています。お客様に直接売る販売と、ほかの販売店などを通した販売（業販）⁠の両方を行っています。地域ごとの特性に合わせた店づくりをしています。主な製品・サービスは、残価設定型ワンダフルクレジット、スマートカーリース、ダイハツフリートリース、公式サブスクサービス「ツキノリ」⁠、ダイハツ公式買取 U-BUY、カフェプロ車検、乗り合い送迎サービス チョイソコ、移動販売車レンタルサービスNibakoです。

新車を扱う店舗を兵庫県内に22店舗置いています。入社後の研修に加えて、段階ごとの成長ステップ研修を用意しています。社員の心と体の健康を増やす取り組み（健康経営）⁠をしています。

働く場所は、尼崎市（尼崎店）⁠、伊丹市（伊丹東店）⁠、川西市（川西店）⁠、西宮市（西宮店）⁠、宝塚市（宝塚店）⁠、明石市（明石店）⁠、西脇市（西脇店）⁠、三木市（三木店）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、営業職、事務職、整備職です。

有給休暇の取得率は75.8%です。兵庫県の中央値は73%です。

男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は85.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は3.1%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

中途採用の実績は10人で、男性8人、女性2人です。

制度・福利厚生には、FC（フレッシャーズコーチ）制度、社員リース制度、育児休暇があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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