三菱重工機械システム株式会社への質問と公式回答

機械とその制御の技術を中心に、社会生活を支える設備や機械装置、サービスを提供している会社です。試験装置、宇宙機器、加速器、油圧機器など、幅広い機械の設計・製造から保守までを手がけています。三菱重工のグループ会社で、三菱重工から研究開発などの支援を受けて事業を運営しています。主な製品・サービスは、次世代ERP、製函機EVOL、新型段ボール製函機「MC」⁠、移動発射台「ML5」⁠、試験装置、加速器、油圧機器、免震・制振装置です。

公式サイトに、三菱重工グループで最多クラスの事業・製品・技術を持つと記載されています。安定した収益力を持つ中小規模の事業を統合し、2017年10月⁠に発足した会社です。公式サイトに、シンガポールで「次世代ERP」⁠を世界で初めて導入したと記載されています。

働く場所は、神戸市兵庫区（神戸本社）⁠、明石市（神戸本社 二見事務所）⁠、東京都港区（東京本社）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は24.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は87.5%です。兵庫県の中央値は73%です。

男性の育児休業取得率は76.9%です。対象・時点は「正社員・該当期間内に出産（予定）した女性社員無し」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・該当期間内に出産（予定）した女性社員無し」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1.7%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は8.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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