株式会社手原産業倉庫への質問と公式回答

Q: 株式会社手原産業倉庫は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象は「男性の非正規社員は対象者無し」です。滋賀県の中央値は71%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「男性の非正規社員は対象者無し」です。滋賀県の中央値は100%です。

Q: 株式会社手原産業倉庫は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は6.3%です。滋賀県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は70.9%です。対象は「2025年7月1日～2026年6月30日」です。滋賀県の中央値は71%です。労働者に占める女性の割合は27.9%です。滋賀県の中央値は25.6%です。役員に占める女性の割合は20%です。滋賀県の中央値は1.9%です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社手原産業倉庫のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社手原産業倉庫は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は60%です。滋賀県の中央値は73.6%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社手原産業倉庫は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象は「男性の非正規社員は対象者無し」⁠で⁠す⁠。滋賀県の中央値は71%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象は「男性の非正規社員は対象者無し」⁠で⁠す⁠。滋賀県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社手原産業倉庫は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は6.3%です。滋賀県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は70.9%です。対象は「2025年7月1日～2026年6月30日」です。滋賀県の中央値は71%です。労働者に占める女性の割合は27.9%です。滋賀県の中央値は25.6%です。役員に占める女性の割合は20%です。滋賀県の中央値は1.9%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社手原産業倉庫は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社手原産業倉庫は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること