株式会社サンキョウテクノスタッフへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社サンキョウテクノスタッフのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
製造の仕事をまとめて引き受けること(請負・業務委託)、人材派遣、人材紹介、労務管理の手伝いをしている会社です。取引先は自動車・半導体・食品・サービス業など、いろいろな業種に広がっています。働きたい人と企業をつなぐ求人サイトも自社で運営しています。主な製品・サービスは、製造アウトソーシング(請負、業務委託)、人材派遣、人材紹介、労務管理補助業務委託です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
日系ブラジル人を中心に、海外の人材の採用に30年以上取り組んでいます。現地の法人と組み、応募から入国、職場に定着するまでを支えています。近くに拠点がない地域の人とも、Webで面接をしています。工場の現場で働いていた人が、仕事のやり方を良くした取り組みを認められ、リーダーや責任者になった例があります。

どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く場所は、豊橋市(本社)です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は13.5%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異(全労働者)は90%です。対象・時点は「2024年9月1日~2025年8月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は33.3%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は25%です。愛知県の中央値は10%です。

どんな制度や福利厚生がありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、どんな制度や福利厚生がありますか?
公開データでわかること
制度・福利厚生には、キャリア形成支援、資格取得の⽀援があります。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社サンキョウテクノスタッフは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社サンキョウテクノスタッフのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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