株式会社ユーネットランスへの質問と公式回答

Q: 株式会社ユーネットランスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は4.3%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は76.6%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は9.7%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。愛知県の中央値は10%です。

Q: 株式会社ユーネットランスは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、働きやすい職場認証（2:二つ星）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ユーネットランスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユーネットランスは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は53%です。愛知県の中央値は73.5%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユーネットランスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は4.3%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は76.6%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は9.7%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。愛知県の中央値は10%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユーネットランスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユーネットランスは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、働きやすい職場認証（2:二つ星）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユーネットランスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること